В данной статье рассмотрены и сформированы основные модели компетенций персонала инновационно-активного предприятия, а также представлены основные характеристики для каждой группы компетенций. Сформирована шкала для их оценки.
Библиографическая ссылка
Соловьёва И.В. 1 Формирование модели компетенций для оценки персонала инновационно-активного предприятия // Актуальные вопросы и проблемы финансов в условиях модернизации экономики страны. – 2015. – № 1;
URL: kfdok-novsu.esrae.ru/4-31 (дата обращения:
01.01.2025).